

Transformacional
Adicionalmente el líder transformacional busca el bienestar de los demás, pues sabe que es mediante esta búsqueda que se lograrán sus objetivos y su propio bienestar. El liderazgo transformacional se basa en la subsidiaridad, la solidaridad, el respeto, la responsabilidad, el compromiso con el equipo, la rendición de cuentas y la eficiencia. Todo lo anterior logra la mayor eficacia e integración de la gente como equipos de trabajo y con los valores de una organización.
Los nativos digitales navegan con fluidez, usan con habilidad los medios electrónicos y las aplicaciones, utilizan reproductores de audio y video digitales, toman fotos digitales que retocan y envían, hacen presentaciones multimedia, blogs... permanecen conectados, esperan respuestas instantáneas y crean sus propios contenidos. Son multitarea. Destacan por su rapidez en la toma de decisiones y porque buscan resultados inmediatos.
A nivel educativo, los alumnos nativos digitales están más habituados a usar los avances tecnológicos en sus actividades de estudio y aprendizaje, es más difícil captar su atención, ya que tienen la idea de que el contenido que les ofrecen los profesores pueden obtenerlo en internet, por lo que ellos mismos son también partícipes de la construcción de su propio conocimiento.
¿Te identificaste? Seguramente sí y es por eso que te garantizamos que tus clases siempre tendrán un componente tecnológico, siempre trabajarás con plataformas digitales (Google Classroom, bibliotecas digitales, simuladores financieros, médicos o contables, etc.) lo que hará tu aprendizaje más cercano, dinámico y te brindará la posibilidad de trabajar a distancia y hacer entregas virtuales.